Le passage de la stratégie à l'organisation, de l'intention aux actes, est une des principales difficultés que rencontrent les directions générales : que nous apprend l'expérience ? Comment faire ? Les auteurs, tous deux sociologues et enseingants à l'INSEAD, développent une analyse originale du fonctionnement interne de toute entreprise. S'appuyant sur l'étude fouillée d'une multinationale, ils dressent une typologie des modes d'action et de coordination, proposent des outils pratiques pour les managers, et réhabilitent l'importance du lien social dans l'entreprise.
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